PsyhologWork

• Введение.
• Критерии оценки (основные требования к персоналу).
• Правовые аспекты оценки персонала.
• Система оценки персонала на предприятии.
• Классификация методов оценки качества служащих предприятия.
• Количественные методы оценки : Экспертные оценки.
• Качественные методы оценки.
• Оценка по методу черт.
• Оценка на основе анализа труда.
• Функциональная оценка.
• Методика определения стиля руководства.
• Оценка по результатам деятельности коллектива.
• Метод анализа структуры управленческой деятельности.
• Целевой метод оценки.
• Диагностическая система оценки
• Заключение.

Учение о душе (5 в. до н. э.–начало 17 в. н. э.)
Учение о душе имеет свою основу в рамках древнегреческой философии и медицины. Наука в Древней Греции зародилась в связи с двумя обстоятельствами: 1. наука является особой областью человеческой деятельности. Образовалась она в независимо ...

Мотивы и их характеристика
Когда потребность осознается и происходит ее опредмечивание, она приобретает форму мотива. Мотивы выполняют функцию побуждения к деятельности и связаны с удовлетворением потребностей субъекта. Мотивом также называется совокупность внешни ...