PsyhologWork

• Введение.
• Критерии оценки (основные требования к персоналу).
• Правовые аспекты оценки персонала.
• Система оценки персонала на предприятии.
• Классификация методов оценки качества служащих предприятия.
• Количественные методы оценки : Экспертные оценки.
• Качественные методы оценки.
• Оценка по методу черт.
• Оценка на основе анализа труда.
• Функциональная оценка.
• Методика определения стиля руководства.
• Оценка по результатам деятельности коллектива.
• Метод анализа структуры управленческой деятельности.
• Целевой метод оценки.
• Диагностическая система оценки
• Заключение.

Процедура обработки результатов исследования
Интегральная оценка пригодности к менеджерской деятельности определяется по формуле: [(9 - Сп) + Гип + (9 - Дист) + Дем + (10 - 1 шк.) + 2 шк. + 3 шк. + + (10 - 8 шк.) + 2Ан + 2ЛК + 2Кот] / 11, где Сп – показатель личностной тревожности ...

Характеристика девиантного поведения
«Коррективная педагогика учитывает нормативные индивидуальные особенности и индивидуальные дефекты каждого из детей, … являясь ветвью общей педагогики» (В.П. Кащенко) 1. Общая характеристика Отклонения в психическом развитии характеризу ...