PsyhologWork

• Введение.
• Критерии оценки (основные требования к персоналу).
• Правовые аспекты оценки персонала.
• Система оценки персонала на предприятии.
• Классификация методов оценки качества служащих предприятия.
• Количественные методы оценки : Экспертные оценки.
• Качественные методы оценки.
• Оценка по методу черт.
• Оценка на основе анализа труда.
• Функциональная оценка.
• Методика определения стиля руководства.
• Оценка по результатам деятельности коллектива.
• Метод анализа структуры управленческой деятельности.
• Целевой метод оценки.
• Диагностическая система оценки
• Заключение.

Организация и методы исследования
Исследование проводилось на базе ООО «Нестле Россия» г. Перми в сентябре – ноябре 2009 г. Выборку составили 60 человек (30 женщин и 30 мужчин) в возрасте от 26 до 39 лет. Для решения задач исследования были выбраны следующие методики: ...

Понимание судьбы
Мышление западного человека обычно оперирует в одномерном пространстве: абсолютному детерминизму (и, следовательно, потенциально полной программированности и предсказуемости) противостоят идеи индетерминизма (максимальной неопределенности ...