PsyhologWork

• Введение.
• Критерии оценки (основные требования к персоналу).
• Правовые аспекты оценки персонала.
• Система оценки персонала на предприятии.
• Классификация методов оценки качества служащих предприятия.
• Количественные методы оценки : Экспертные оценки.
• Качественные методы оценки.
• Оценка по методу черт.
• Оценка на основе анализа труда.
• Функциональная оценка.
• Методика определения стиля руководства.
• Оценка по результатам деятельности коллектива.
• Метод анализа структуры управленческой деятельности.
• Целевой метод оценки.
• Диагностическая система оценки
• Заключение.

Язык тела
Касания. Все китайцы очень не любят, когда к ним прикасаются незнакомые люди и иностранцы. Женщины в особенности испытывают практически физиологическую неприязнь к тактильным знакам внимания со стороны посторонних или малознакомых людей. ...

Психолого – медико – педагогическая консультация
В настоящее время ведущей тенденцией коррекционной педагогики является интеграция деятельности медицины, психологии и педагогики для решения общих проблем детей с отклонениями в развитии. Это определило необходимость создания медико–психо ...