|
Психология - это такая наука, которая состоит из научного и практического знания. Она изучает человека, группы людей с разных сторон.
Психология - это наука про душу (самое простое определение). Соответственно, это область академического знания, которая характеризуется плюралистичностью теоретических воззрений и ориентирована на практикум. Но сам термин может использоваться в другом контексте, например, психология каждого отдельного индивида или определенного сообщества этих индивидуумов. Тогда она превращается в бытовую психологию самобытности на уровне конкретно-практического опыта совладания с реальностью (поговорки, сказки народов мира).
Психология – наука о мыслительных процессах и поведении людей и животных в их взаимодействии с окружающей средой. Психологи изучают процессы чувственного восприятия, мышления, обучения, познания, эмоции и мотивации, личность, ненормальное поведение, взаимодействие между людьми и их отношения с окружающей средой.
Разделы
Особенности развития аутичного ребенка В настоящее время аутичные люди часто страдают от самого разнообразного спектра проблем: аллергии на пищу, депрессии, навязчивых состояний, гиперактивности при недостатке внимания и концентрации. Но, как полагают исследователи, главный дефект – трудности в осознании того факта, что мысли, желания и нужды других людей – иные, чем у тебя самого. Игра как форма развития личности ребенка Основной формой деятельности человека является игра. Игрой у человека является такое воссоздание деятельности, при котором из нее выделяется ее социальная суть.
Общая характеристика аномального
развития личности. Психофизиологические
закономерности нормального и аномального развития детей
Проблема детского развития — одна из самых сложных в психологии, в то же время в этой области очень много сделано, накоплено большое количество фактов, выдвинуты многочисленные, иногда противоречащие друг другу теории.
Нам хотелось бы ра ...
Основные методы решения конфликта.
Методы решения конфликтов можно разделить на две большие группы – структурные или организационные методы и межличностные.
Структурные методы годятся для решения деловых конфликтов. К ним относится метод сбалансированности рабочего места. ...
|
