Самое популярное

  1. Методика полового дифференциала В.Е. Кагана - 6585
  2. Введение - 3257
  3. Коммуникативные умения: понятие виды формирование - 1585
  4. Диагностическая и функциональная школы социальной работы. - 1279
  5. Деловые переговоры их характер, определение целей, организация, методы и навыки ведения деловых переговоров - 1245
  6. Цели, содержание, структура непрерывного образования, единство образования и самообразования - 1168
  7. Методика Дембо- Рубинштейн - 1145
  8. Невербальное (неречевое) общение - 995
  9. Специфика психологического изучения мышления - 955
  10. Понятийный аппарат коррекционной педагогики - 933
  11. Понятие о маскулинности, феминности и андрогинности - 905
  12. Психологическое консультирование в социальной работе - 826
  13. Пример конфликтной ситуации - 763
  14. Психология и экономика - 747
  15. Физиологические механизмы ощущений - 725
  16. Основные подходы к определению темперамента - 722
  17. Этапы процесса психологического консультирования - 701
  18. Творческое /продуктивное/ мышление как один из видов мышления - 695
  19. Психодиагностика в работе школьного психолога - 690
  20. Понятие и функции общения. - 677
  21. Методики диагностики творческих способностей - 654
  22. Анализ результатов лонгитюдного исследования - 641
  23. Диагностика и коррекционная работа со слабоуспевающими школьниками - 639
  24. Обработка и анализ результатов - 636
  25. Классификация видов ощущений - 632
  26. Общие особенности коррекционной педагогики и специальной психологии. Исторический анализ. Краткая история развития - 615
  27. Приложение - 584
  28. Игра как основная форма развития личности ребенка. Теория происхождения игры - 576
  29. Пути коррекции суицида в подростковом возрасте - 574
  30. Структура природы человека. - 571


Конфликты в группе
Общение - совокупность связей и взаимовлияния людей складывающихся в их совместной деятельности. Множественность ролевых позиций человека нередко порождает их столкновение - ролевые конфликты. В некоторых ситуациях обнаруживается антогони ...

Конфликт в организации
Особое место в ряду кризисных ситуаций занимают конфликты в организациях. Конфликт в организации – это открытая форма существования противоречий интересов, возникающих в процессе взаимодействия людей при решении вопросов производственног ...