|
О – гипотимия – гипертимия
Q1 – радикализм – консерватизм
Q2 – самодостаточность – социабельность
Q3 – контроль желаний – импульсивность
Q4 – фрустрированность – расслабленность
Факторы второго порядка:
Рэ – экстраверсия – интроверсия
ft – тревожность – приспособленность
Классификация методов оценки качества служащих предприятия.
Одна из важнейших методических проблем -
кто должен оценивать работника. В практике большинства фирм США этим занимается менеджер - управляющий. Кроме него в ряде случаев этим занимаются:
1.
комитет из нескольких контролеров. Такой по ...
Источники и задачи психологии труда
Если, как мы условились в п. 1.2., понимать под предметом изучения в нашем случае любое полезное психологическое знание о труде и трудящемся, сохраняемое людьми тем или иным способом (и следовательно, в той или иной мере отражающее, моде ...
|
